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                                               匿名网友                                        
最佳答案

  圈外2成为公司不可代替的核心人才

成为公司不可替代的核心人才

  分为5大块:

  1、高难度沟通(高难度沟通:面对巨大的冲突困境,我到底该说什么)双赢思维:不撕逼也能得到你想要的、找到你自己情绪的遥控器

  2、设计思维(互联网时代不可不知的创新课)调动别人的大脑为你服务、换个角度,摆脱你的思维定式。

  3、说服表达(最重要的不是你说什么,而是你怎么说)练就你无形的掌控力、做一场TED演讲,你也可以

  4、团队效率(最好的投资,就是培养你的分身)如何让老板说你行、管理的本质就是唤起员工的驱动力。

  5、结构思考(解决问题:人工智能无法替代的能力)澄清问题、战略分析

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